2019年03月21日星期四农历己亥年(猪)二月十五
用户名:  密码:   验证码:  点击可以刷新验证码  
收藏本站 繁體版
  • 首页
  • 走进协会
  • 协会动态
  • 行业资讯
  • 会员专区
  • 政策法规
  • 行业规范
  • 精彩回放
  • 环球博览
  • 园林论坛
  • 您的位置:首页 >> 会员专区 >> 会员动态
    激发内生动力 助力人企双转型
    信息来源:安徽海兴生态科技有限公司  ‖  发稿作者:管理员   ‖  审核人员:admin  ‖  审批人员:admin  ‖  发布时间:2018年8月17日  ‖  查看312次  ‖  

    2018年7月27日下午,集团公司召开了“激发内生动力、助力人企双转型”—2018年薪酬改革宣贯会,针对薪酬改革重点及重要意义进行了宣贯。 
        会议指出,当前建筑行业改革已进入深水区,适应建筑行业去虚向实、转型发展的改革大势不可逆转,转型如同革命,革命就是要打破旧规建新规,这不仅仅需要企业在战略上做出调整,更需要每一位联海同仁思想上的高度统一。 
        本次薪酬改革的重点是考核体系的改革,也是打造精英团队的有力保障措施,更是适应行业改革顺应大势实现企业持续健康稳健发展的保障。 
        会议强调,企业的转型升级最终是人的转型升级,是人的思想和行动的转型,要打造自身的硬实力。新的薪酬制度将激发联海人的内生动力,进一步提升集团综合实力和员工执业能力,实现人企双转型的目标。全体同仁要统一思想、共同努力,打好企业、个人双转型这一仗,担起事业发展和家庭幸福的责任,为实现共同的目标而奋斗。

     

     


                  
    上一篇: 广艺园林公司张鹏松董事长赴安粮中心工地开展“送清凉”活动
    下一篇: 新宇生态园林派员参加包河区非公企业和社会组织党组织书记培训
      主办单位:安徽省风景园林行业协会  
    地址:合肥市滨湖新区高速中央广场A座1203室 联系电话:0551-65606058 QQ:2897565681 邮箱:ahfjyl@126.com(投稿)
     
    皖ICP备16003017号
     
    | Copyright Right©2008-2014 Ningzhi.Net Powered | By:Nzcms v4.8.11 | 2904 |